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淺談學習弘揚中基發展先進典型精神的重要性研究
來源:黨建工作部 梁昱 發布時間:2021-07-06
 

  中基發展黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,積極推進黨史學習教育工作,以慶祝建黨百年大會為契機,總局先進示范黨支部—原勘察院黨支部代表和“最美冶金地質人”等先進個人作了報告,構建了“樹先進、弘精神、深示范、轉效能”的先進典型精神選樹思路,引導公司全體黨員干部積極投身公司“十四五”發展“做精專業承包,做特工程總承包”的生動實踐和示范格局。
  一、充分認識學習先進典型的重要意義
  一個充滿希望的時代不能沒有先進引領,一個肩負重任的政黨不能沒有榜樣標桿。先進典型是時代精神的化身、是社會發展的需要、是人民群眾的期盼,能夠迸發出鼓舞與啟迪人的無窮力量。
  第一,這是開展好黨史學習教育,傳承紅色基因,感悟思想偉力的需要。習近平總書記強調,在黨的百年非凡奮斗歷程中,一代又一代中國共產黨人頑強拼搏、不懈奮斗,涌現了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻的先進模范,形成了紅船精神、井岡山精神、長征精神、西柏坡精神、紅巖精神、抗美援朝精神、抗震救災精神、抗疫精神、脫貧攻堅精神等偉大精神,要對照先進典型、身邊榜樣,堅持高標準嚴要求,用偉大精神滋養初心、淬煉靈魂,汲取信仰的力量,查找黨性的差距,校準前進的方向。
  第二,這是大力弘揚公司優秀企業文化精神的需要。中基發展近20年的發展歷程中,正是在無數先進典型的引領下,在巖土工程、建筑設計等專業領域取得了一些成績,凝聚成了“敬業、誠信、合作、創新”的公司企業文化精神。一個單位,弘揚什么,提倡什么,看他的先進典型就知道。先進典型,代表的不僅是每個個體,而是整個公司群體,是中基發展寶貴的精神財富,是公司繼續前進的不竭動力,任何時候都不能丟掉。
  第三,這是有力推動新時代公司經濟持續向好發展的需要。我國進入新發展階段,開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。結合中基在總局產業布局中的定位和自身實際,“十四五”期間,公司將在鞏固提高巖土工程業務的基礎上實現全面提質增效,著力增加新的經濟增長點,加快發展環境工程業務和“設計+”業務,從準確把握市場地位、加強運營管控、加快數字化轉型等方面,朝著“設計+”業務方向發展,實現專業特色的工程總承包的戰略目標,在建筑領域的細分市場形成一體化的特色總承包建筑企業。實現公司經濟發展持續向好發展,人是決定性因素。迫切需要一支能打硬仗、能打勝仗的高素質專業化人才隊伍,迫切需要進一步提振精神、凝心聚力,迫切需要一如既往的艱苦奮斗、開拓創新。
  二、深刻感悟先進典型體現的精神內涵
  習近平總書記曾在《要善于學典型》一文中指出:“向先進典型學習,可學者多矣!最關鍵的是要學精神、學品質、學方法!毕冗M典型身處不同崗位,都是踐行初心、不負使命的生動鮮活教材,值得認真學習。
  一要學習他們一心向黨、忠誠擔當的政治本色。他們牢記共產黨員身份,始終不渝地聽黨的話、跟黨走,真正做到“組織需要我到哪里去,我就到哪里去”。他們胸懷大局,腳踏實地,時刻牢記中基人的職責使命,把人生理想融入到偉大事業之中,把理想信念處處體現為行動的力量,努力將公司各項改革發展工作推向深入,不負黨和人民的重托。
  二要學習他們愛崗敬業、無私奉獻的職業操守。他們長期奮戰一線,甘于扎根基層,在平凡工作崗位上兢兢業業、任勞任怨。他們在市場開發、施工技術、成本管控等急難險重任務中,發揮模范帶頭作用,不懼艱險、吃苦在前、勇挑重擔。他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業績,是中基人的脊梁。
  三要學習他們腳踏實地、求真務實的工作作風。他們秉承一絲不茍、精益求精的工匠精神,一切從生產經營出發,不怕苦、不怕累、不怕難、不怕險,全力參與工程建設。他們聚焦問題,勤于思考,錘煉過硬專業技術本領,持續維護著公司在巖土工程領域的傳統優勢。
  三、確保學習先進精神轉化為公司“十四五”發展的強大驅動
  黨的十九屆五中全會通過的《建議》各級黨組織也已組織過集中學習。會議提出的實現“十四五”規劃和2035年遠景目標,必須堅持黨的全面領導,充分調動一切積極因素,廣泛團結一切可以團結的力量,形成推動發展的強大合力。抓典型教育是我們黨思想政治教育的重要手段,也是黨凝聚人心的重要法寶。從先進典型身上汲取正能量,牢記初心使命,保持奮進姿態,激發干事創業的內生動力,展現新氣象、新擔當、新作為。
 。ㄒ唬┖霌P先進典型精神,開展好黨史學習教育,實踐公司“十四五”發展路徑,就是要突出產業結構調整,優化發展格局。準確把握市場區域,以更廣闊的視野尋找市場機遇和進行資源優化配置。以總局大地質產業協同發展觀為統領,充分發揮總局品牌優勢和公司專業優勢,主動對接國家戰略重點區域,融入京津冀、雄安新區等重點區域發展,以做精做強專業為基礎,以專業特色的工程總承包為目標,積極推進“設計+”能力建設。要改變中基發展在低端產業的競爭格局,就要整合現有資源,加強市場聯動,加強綜合管理能力和抗風險能力,實現中基公司高質量發展目標的正確路徑。
 。ǘ┖霌P先進典型精神,開展好黨史學習教育,實踐公司“十四五”發展路徑,就是要突出扁平化管理,釋放發展內生動力。今年6月份中基發展改制了市場經營部,實踐了公司項目經營模式從單純的授權經營管理模式升級為總部直營和授權經營并存的“一驅動多引擎”雙管理模式。這個雙管理模式將對公司執行重大發展戰略,把控市場開發規劃,減少非生產性管理成本有積極作用。同時要堅持樹立注重基層、注重實踐、講擔當重擔當的用人導向,要將想干事能干事的高素質人才匹配到公司扁平化管理模式的大方向上來,真正形成干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化機制。公司將持續探索扁平化管理,提高綜合管理體系建設,堅持邊試行、邊總結、邊完善,實現瘦身健體和提質增效。
 。ㄈ┖霌P先進典型精神,開展好黨史學習教育,實踐公司“十四五”發展路徑,就是要完善項目管控機制,強化風險防范能力。堅持系統觀念,加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局、整體性推進,著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項,注重防范化解重大風險挑戰,實現發展質量、結構、規模、速度、效益、安全相統一。建立項目分級管理工作機制,加強工程項目精細化管理,加強工程結算、項目考核工作。堅持以效益為中心,進一步完善和強化以內部承包經營責任制為主體的項目管控模式,落實“責權利”相統一,調動各方面積極性。持續提高風險防范能力,做到重要節點及風險點的責任落實及分級管控。

  毛澤東曾說過:“典型本身就是一種政治力量”。偉大時代呼喚偉大精神,崇高事業需要榜樣引領,學習弘揚先進典型精神的重要性不言而喻。把學習好、宣傳好先進典型作為貫徹落實十九屆五中全會精神,全面落實中基發展“十四五”發展工作部署的重要抓手,對標對表先進典型,對照尋找差距,積極引導黨員干部職工把學習先進典型的成果轉化為促進工作的強大動力,讓思想境界符合時代新要求、作風形象達到職工新期待、工作水平適應改革發展新需要。

 
 
 
   
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